Medewerker Technisch Beheer Commercieel Vastgoed

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Medewerker Technisch Beheer Commercieel Vastgoed. In deze rol ondersteun je de technisch projectmanagers binnen het team Commercieel Vastgoed en ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer van woningen, bedrijfsmatig vastgoed, en grond- en waterpercelen. Je werkt nauw samen met de technisch manager en assetmanager en hebt een klantgerichte instelling met affiniteit voor vastgoedbeheer, civieltechnisch beheer en groenonderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks beheer en onderhoud van vastgoed en grond- en waterpercelen.
• Inspecteren van locaties om onderhoudsbehoeften vast te stellen.
• Aanvragen en beoordelen van offertes voor onderhoudswerkzaamheden.
• Afhandelen van meldingen en klachten, inclusief ter plaatse beoordelingen.
• Adviseren van de technisch manager en verstrekken van opdrachten na goedkeuring.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en oplevering van onderhoudswerkzaamheden.
• Administratieve verwerking en afhandeling van opdrachten.
• Onderhouden van contact met leveranciers over de status van werkzaamheden en facturering.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau met aantoonbare affiniteit voor vastgoed- en grond- en waterbeheer.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische of bouwkundige functie.
• Klant- en servicegericht werken met diverse doelgroepen, waaronder woning- en maatschappelijke huurders.
• Ervaring met het aanvragen en beoordelen van onderhoudsoffertes en inspecties.
• Kennis van de NEN 2767-methodiek is een pré.
• Bereidheid om een VCA-certificaat te behalen of dit al bezitten.
• Ervaring met Planon is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden (bijvoorbeeld 36 uur in 4 dagen).
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om hun beste zelf te zijn. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en jezelf, met de vrijheid om ideeën te realiseren in een team dat samenwerkt aan de toekomst van Rotterdam.