Medewerker Technisch Beheer Commercieel Vastgoed

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Medewerker Technisch Beheer Commercieel Vastgoed ter ondersteuning van de technisch projectmanagers binnen het team Commercieel Vastgoed. Deze rol combineert vastgoedbeheer met civieltechnisch beheer en groenonderhoud, waarbij een klantgerichte instelling en affiniteit met deze gebieden essentieel zijn. De medewerker fungeert als schakel in het dagelijks technisch beheer en werkt operationeel samen met de technisch manager en assetmanager.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks beheer en (civiel-)technisch/bouwkundig onderhoud van woningen, bedrijfsmatig vastgoed en grond- en waterpercelen.
• Inspecteren van locaties om onderhoudsbehoeften vast te stellen.
• Aanvragen en beoordelen van offertes voor onderhoudswerkzaamheden.
• Afhandelen van meldingen en klachten, inclusief ter plaatse beoordeling en advies aan de technisch manager.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en oplevering van onderhoudswerkzaamheden.
• Administratieve verwerking en afhandeling van opdrachten.
• Contact onderhouden met leveranciers over de status van werkzaamheden en facturering.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau met aantoonbare affiniteit voor vastgoed- en grond- en waterbeheer.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische of bouwkundige functie.
• Klant- en servicegericht werken met diverse doelgroepen, waaronder woning- en maatschappelijke huurders.
• Ervaring met het aanvragen en beoordelen van onderhoudsoffertes en inspecteren van locaties.
• Kennis van de NEN 2767-methodiek is een pré.
• Bereidheid om een VCA-certificaat te behalen of dit al bezitten.
• Ervaring met Planon is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3558 en € 5247 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Aanvang met een contract voor bepaalde tijd, met kans op een contract voor onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en dragen bij aan de versterking van de stad. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam is een werkgever die medewerkers uitdaagt en ondersteunt in hun persoonlijke en professionele groei.