Medewerker Services

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Medewerker Services/Bode voor 36 uur per week, die servicegericht is en bereid is om in onregelmatige diensten te werken. De rol is gericht op het ontzorgen van collega's in het Stadhuis en Stadskantoor, en omvat diverse taken binnen het cluster Beheer Vastgoed en Facilities. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar optimalisatie van haar dienstverlening aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Beheerswerkzaamheden: Toezicht houden op de staat van het stadhuis en de omgeving, kleine reparaties uitvoeren, storingen opsporen in apparatuur, en toezicht houden op serviceabonnementen.
• Bodewerkzaamheden: Lichte administratieve taken, postverwerking, openen en sluiten van het stadhuis, interne verhuizingen, en ondersteuning bij representatieve activiteiten. Tevens zorgdragen voor de reservering en inrichting van vergaderruimtes.
• Reprografie: Uitvoeren van reproductiewerkzaamheden en ondersteuning bieden bij het gebruik van decentrale kopieerapparaten.
• Magazijnbeheer: Bestellen, ontvangen, controleren, opbergen en uitgeven van voorraadartikelen en zorgdragen voor een correcte administratie.
• Back-up functie: Fungeren als back-up binnen het Facilitair Service Punt.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Praktijkervaring in klein dagelijks gebouw- en installatieonderhoud.
• Kennis van technische apparatuur, zoals audiovisuele en repro apparatuur.
• Ervaring met een Facilitair Management Systeem (FMIS).
• Bereidheid om onregelmatige en consignatiediensten te werken.
• In het bezit van Rijbewijs B.
• BHV-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Klantgericht, deskundig, betrouwbaar, en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 3369,- bruto per maand (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding, en Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ruimte voor input en ontwikkeling binnen de organisatie, evenals opleidingsmogelijkheden via de Roermond Academy.
• Een positieve werkomgeving met autonomie, sociale veiligheid, en een inclusieve cultuur.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een organisatie in ontwikkeling met een platte structuur, bestaande uit een directieteam en verschillende clusters. De organisatie streeft ernaar haar inwoners beter van dienst te zijn en heeft ruim 700 medewerkers. Medewerkers ervaren een positieve feedbackcultuur en de waarde van diversiteit en inclusie binnen de organisatie.