Medewerker Planning Veiligheid En Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Medewerker Planning Veiligheid en Handhaving richt zich op het coördineren van de planning voor handhavers en meldcentralisten binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving. De medewerker is verantwoordelijk voor het opstellen van jaar- en maandroosters, waarbij rekening wordt gehouden met de wensen van medewerkers en de noodzakelijke bezetting in Haarlem en Zandvoort. Bij uitval door ziekte of vakantie moet er snel geschakeld worden om gaten in de planning op te vullen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een jaarrooster met basisbezetting, opleidingen en evenementen.
• Maken van een definitief maandrooster twee maanden van tevoren.
• Zorgen voor een stabiele bezetting van handhavers.
• Tijdig signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten in de planning.
• Direct bijsturen bij uitval van medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in planning, met kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet en CAO).
• Goede vaardigheden in Excel en kennis van planningsapplicaties, bij voorkeur het programma Checks (Integral).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sociale en communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om goed samen te werken en zelfstandig te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort richt zich op het creëren van een veilige en leefbare omgeving. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkplek waar iedereen zich thuis voelt. De kernwaarden van de organisatie zijn open, gedreven en betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers te bieden. De werkplek is goed bereikbaar met openbaar vervoer en biedt mogelijkheden voor thuiswerken.