Medewerker Planning Veiligheid En Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

De functie van Medewerker Planning Veiligheid en Handhaving omvat de verantwoordelijkheid voor de planning van handhavers en meldcentralisten binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving in Haarlem en Zandvoort. De medewerker maakt jaarroosters en maandroosters, houdt rekening met wensen van medewerkers en zorgt voor een stabiele bezetting. Bij uitval door ziekte of vakantie wordt er snel bijgestuurd en knelpunten in de planning worden tijdig gesignaleerd.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van jaarroosters en maandroosters voor handhavers en meldcentralisten.
• Rekening houden met opleidingen en evenementen in de planning.
• Bijsturen van de planning bij uitval door ziekte of vakantie.
• Signaleren en bespreken van knelpunten in de planning.
• Samenwerken met collega's om een stabiele bezetting te waarborgen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in planning met kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet en CAO).
• Vaardigheid in Excel en kennis van planningsapplicaties, bij voorkeur Checks (Integral).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sociale en communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid en Handhaving is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en leefbare omgeving in Haarlem en Zandvoort. De organisatie streeft naar diversiteit en het benutten van verschillende talenten, zodat iedereen zich thuis voelt. De kernwaarden van de organisatie zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers. De werkplek is goed bereikbaar met openbaar vervoer en biedt de mogelijkheid tot thuiswerken.