Medewerker Riool- En Waterbeheer

gemeente Heusden

Samenvatting

De Gemeente Heusden zoekt een Medewerker Riool- en Waterbeheer die verantwoordelijk is voor het operationele beheer van water, riolering en gemalen. In deze rol fungeer je als schakel tussen beleid en uitvoering, werk je samen met andere teamleden en ben je het eerste aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en aannemers. Je houdt toezicht op de staat van de riolering en waterbergingen, coördineert inspecties, en behandelt meldingen en klachten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van rioolinspecties en coördineren van (operationele) bestekken.
• Monitoren van de staat en werking van riolering en waterbergingen.
• Formuleren van verbeter-, reparatie- en reinigingsmaatregelen.
• Eerste aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en aannemers.
• Afhandelen van meldingen en klachten in het werkveld water en riolering.
• Bijhouden van gegevensbeheersystemen.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding en/of ervaring in civiele techniek of aannemerij.
• Praktische instelling met ervaring in het organiseren en uitvoeren van werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Kennis en ervaring met rioolbeheersystemen, RAW en UAV.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en overzicht te behouden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Proactieve houding en open voor vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot flexibel werken voor een goede werk-privé balans.
• Vast contract na een jaar goed functioneren.
• Goede voorzieningen voor thuiswerken, waaronder een thuiswerkvergoeding.
• Mobiele apparaten zoals een laptop en telefoon.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris) voor diverse doeleinden zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie met een betrokken team dat oprechte interesse in elkaar toont. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe cursussen en trainingen. De organisatie stimuleert samenwerking en vitaliteit onder collega's door het organiseren van activiteiten zoals sportevenementen en sociale bijeenkomsten.