Medewerker Leren & Ontwikkelen

Gemeente Breda

Samenvatting

Als Medewerker Leren & Ontwikkelen bij de Gemeente Breda maak je deel uit van de HR-afdeling en focus je op de transitie naar een lerende organisatie. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het ondersteunen van collega's in hun ontwikkeling en het optimaliseren van de digitale leeromgeving. Je werkt flexibel vanuit verschillende locaties en hebt geen vaste werkplek.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van collega's en aanbieders bij trainingen en het organiseren van leerlocaties.
• Samenwerken met applicatiebeheerders aan het oplossen van problemen in de digitale leeromgeving.
• Verwerken van aan- en afmeldingen en vragen over trainingen.
• Optimaliseren van de digitale leeromgeving door het toevoegen van e-learnings en innovatieve leervormen.
• Ondersteunen van processen rondom leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.
• Eerste contactpersoon zijn voor vragen over in-house-opleidingen.
• Proactief bijdragen aan efficiënte leer- en ontwikkelprocessen binnen de HR-dienstverlening.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde vakopleiding in HR, Leren & Ontwikkelen of Informatica.
• Relevante werkervaring en affiniteit met leren en ontwikkelen, evenals ervaring met IT-systemen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te functioneren in een dynamische omgeving met strakke deadlines.
• Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van ontwikkelinterventies in een Leer Managementsysteem (LMS).
• Kennis van en ervaring met AFAS is een pré.
• Oog voor detail en gestructureerd werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 28 of 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
• Bruto maandsalaris tot € 4.297,- (schaal 8 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Werkgeversbijdrage in de zorgverzekering en een goede pensioenregeling bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Breda biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers met enthousiasme werken aan de ambities van de stad. De HR-afdeling is onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen die samenwerken voor een prettige werksfeer. De organisatie stimuleert leren en ontwikkelen, zowel voor medewerkers als voor de organisatie zelf, en biedt een breed scala aan HR-diensten.