Medewerker Leerlingenvervoer

Gemeente Breda

Samenvatting

Als Medewerker Leerlingenvervoer maak je deel uit van het Team Regisseurs Jeugd (TRJ) van de gemeente Breda, dat verantwoordelijk is voor de coördinatie van jeugdzorg en leerlingenvervoer. Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit van het leerlingenvervoer en het bieden van ondersteuning aan ouders, verzorgers en scholen.

Verantwoordelijkheden

• Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen over leerlingenvervoer.
• Beoordelen en toetsen van aanvragen volgens wet- en regelgeving, en opstellen van beschikkingen.
• Berekenen en afstemmen van kilometervergoedingen met de financiële afdeling.
• Verwerken van aanvragen en mutaties in het systeem Djuma binnen de gestelde normtijd.
• Beheren van de vervoersadministratie en onderhouden van contact met vervoerders en ouders.
• Opstellen van rapportages en overleg met beleidsmedewerkers over werkwijze en af- of toewijzingen.
• Beheren van de mailbox voor aanvragen, klachten en wijzigingen in vervoersschema’s en ondersteunen bij bezwaarschriften.

Vereisten

• MBO-diploma en relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede kennis van leerlingenvervoer en gemeentelijke verordeningen.
• Inzicht in wet- en regelgeving en juridische procedures, zoals klacht- en bezwaarafhandeling.
• Vermogen om samen te werken met interne en externe partijen, waaronder collega's, vervoerders, scholen en zorgaanbieders.
• Nauwkeurigheid in het verzamelen en beoordelen van aanvragen.
• Vaardigheid in applicaties zoals Djuma, Pronexus en CompeT&T, of snel leren van nieuwe systemen.
• Relatiebeheer en samenwerking met collega's, vervoerders en scholen.
• Stressbestendigheid en overzichtelijkheid in drukke situaties.
• Effectieve communicatie met mondige inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 16 tot 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3831 (schaal 7 CAO gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor studie, extra verlof of andere doeleinden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een bijdrage van 70% van de premie door de werkgever.

Over Werkgever

De gemeente Breda is een werkgever met ambities en richt zich op het creëren van mogelijkheden voor zowel inwoners als medewerkers. Het team werkt samen aan het verbeteren van de jeugdzorg en het bieden van kwalitatieve ondersteuning aan jongeren in de regio. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar gelijke kansen voor alle sollicitanten. Als ambtenaar draag je een bijzondere verantwoordelijkheid, wat onder andere inhoudt dat een Verklaring Omtrent Gedrag vereist is.