Medewerker Kcc Burgerzaken

gemeente Steenwijkerland

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland is op zoek naar een Medewerker KCC burgerzaken voor 24 uur per week. De functie biedt een afwisselende werkomgeving binnen een informele en ambitieuze organisatie. Het salaris is conform schaal 8 van de CAO Gemeenten, met een individueel keuzebudget van 17,05% dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling. De functie is in eerste instantie voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker KCC burgerzaken ben je verantwoordelijk voor zowel algemene als specialistische werkzaamheden binnen het taakveld burgerzaken. Je verzorgt aan de frontoffice de aanvraag van producten voor inwoners, zoals akten voor de burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten en rijbewijzen. In de backoffice richt je je op specialismen zoals de burgerlijke stand, (buitenlandse) brondocumenten en verkiezingen. Daarnaast voer je diverse algemene taken uit binnen het cluster burgerzaken. Klantgerichtheid en afwisseling in werkzaamheden zijn essentieel in deze rol.

Vereisten

Voor deze functie is het noodzakelijk om te beschikken over het basisdiploma burgerzaken van de NVVB (voorheen BABZ of MLO-BZ). Je hebt aantoonbare allround werkervaring in het taakveld burgerzaken. Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk; je moet zowel mondeling als schriftelijk sterk zijn. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden, secuur blijft en resultaatgericht werkt. Je moet ook goed kunnen luisteren, stressbestendig zijn en een representatieve uitstraling hebben. Dienstverlening moet voor jou een tweede natuur zijn, en een positieve instelling is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten een salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten, een individueel keuzebudget van 17,05% dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. De functie is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast zijn er faciliteiten zoals een fietsregeling voor medewerkers die dichtbij het gemeentehuis wonen en een reiskostenregeling voor medewerkers die verder weg wonen.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en landelijke elementen. De organisatie staat bekend om haar informele sfeer en ambitie om medewerkers de ruimte te geven voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening en waardeert een positieve en klantgerichte houding van haar medewerkers.