Medewerker Huisvesting En Opvang

gemeente Waalre

Samenvatting

De Gemeente Waalre is op zoek naar een Medewerker Huisvesting en Opvang voor 24 uur per week. Deze rol omvat de coördinatie van dagelijkse zaken rond de huisvesting, opvang en begeleiding van doelgroepen, met een focus op statushouders en Oekraïense vluchtelingen. De gemeente biedt een open cultuur, korte lijnen en de mogelijkheid om hybride te werken. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en creativiteit te tonen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van huisvesting, opvang en begeleiding van statushouders en vluchtelingen.
• Aanspreekpunt voor het COA, woningbouw en samenwerkingspartners.
• Voorzitter van het huisvestingsoverleg.
• Coördineren van woningtoewijzing in samenwerking met woningbouw en andere betrokkenen.
• Beheren van betalingen van leefgeld aan Oekraïners.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en signaleren van zorgbehoeften van vluchtelingen.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en deze communiceren binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Enthousiast, accuraat en resultaatgericht met een oplossingsgerichte mindset.
• Politiek en bestuurlijk sensitief.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, flexibele houding.
• Ervaring met projectcoördinatie binnen de overheid is een pré.
• Vermogen om gestructureerd te werken en snel te schakelen tussen diverse onderwerpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuze budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Ruim 5 weken vakantie met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden en een smartphone voor privégebruik.
• Bijdrage in zorgverzekering en deelname aan een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Waalre is een moderne en betrokken organisatie met ongeveer 140 medewerkers. De gemeente streeft naar samenwerking met inwoners en partners, met een focus op innovatie en participatie. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen en creatief te zijn in hun werk, met een sterke nadruk op openheid en verantwoordelijkheid.