Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1

gemeente Helmond

Samenvatting

Als Medewerker Handhaving III (buitengewoon opsporingsambtenaar) bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving, met als doel de veiligheid en leefbaarheid in de stad te waarborgen. Je werkt samen met inwoners, bezoekers, bedrijven en ketenpartners en houdt toezicht op het gedrag in de openbare ruimte. Je taken omvatten onder andere het toezicht houden op afval, honden, parkeren, de Alcoholwet, evenementen en overlast door dak- en thuislozen. Je werkt in koppels binnen een vaste wijk en onderhoudt contact met de wijkagent en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de openbare ruimte en optreden als handhaver.
• Opstellen van proces-verbaal conform de bevoegdheden als boa.
• Signaleren van ongewenste situaties en deze bespreken met betrokkenen.
• Handhaven indien nodig, met een focus op preventie.
• Werken aan complexe leefbaarheidsvraagstukken in samenwerking met de politie.
• Specialiseren in taakaccenten zoals jeugd, alcoholwet, cameratoezicht, en radicalisering.
• Deelnemen aan trainingen en workshops om kennis te borgen.

Vereisten

• Gecertificeerd buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) met mbo-niveau 3 HTV.
• Aantoonbare werkervaring als BOA.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om gesprekken aan te gaan.
• Zelfstandige werkhouding en nauwkeurig volgen van richtlijnen.
• Initiatiefrijk en oplossingsgericht, met een rustige uitstraling.
• Bereidheid om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
• In bezit van rijbewijs B, EHBO-diploma en RTGB-certificaat of bereid deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 2.700 en € 3.831, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Helmond Academie.
• Werken in een ambitieus en warm team met ruimte voor specialisatie en eigen invulling van het werk.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. De gemeente staat open voor diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV van kandidaten. Er wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers, met een focus op vernieuwende en innovatieve ideeën om de stad Helmond leefbaar te houden. Het team Toezicht en Handhaving is in ontwikkeling en biedt een ondersteunende werkomgeving met ervaren collega's en ruimte voor nieuwe initiatieven.