Medewerker Gegevensbeheer Woz

gemeente Meppel

Samenvatting

De Gemeente Meppel is op zoek naar een Medewerker Gegevensbeheer WOZ. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van gegevens binnen het gemeentelijke WOZ-systeem. Je zorgt ervoor dat gegevens up-to-date zijn en dat mutaties correct worden verwerkt. Dit omvat het bijhouden van objectkenmerken, het lezen van bouwtekeningen en het registreren van kadastrale mutaties. Daarnaast ondersteun je bij marktanalyse en WOZ-bezwaarschriften. Je werkt in teamverband en draagt bij aan het verbeteren van gegevensprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en waarborgen van de kwaliteit van gegevens in het WOZ-systeem.
• Up-to-date houden van gegevens en verwerken van mutaties.
• Bijhouden van objectkenmerken en kadastrale mutaties.
• Lezen en interpreteren van bouwtekeningen.
• Ondersteunen bij marktanalyse en afhandelen van WOZ-bezwaarschriften.
• Samenwerken met collega's om efficiënt en effectief werk te verzetten.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfsadministratieve richting.
• Basiskennis van het stelsel van basisregistraties.
• Wenselijke, maar niet noodzakelijke, werkervaring in het vakgebied.
• Vaardigheid in het werken met geautomatiseerde systemen en ervaring met Excel.
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken met oog voor detail.
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Flexibel en in staat om goed om te gaan met deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 36 uur per week.
• Marktconform salaris in schaal 8.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget.
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Meppel werkt continu aan de belangen van inwoners, ondernemers en instellingen. De organisatie staat voor duidelijke en betrouwbare communicatie en streeft ernaar om positieve impact te maken in de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om kansen te grijpen, te experimenteren en zich te ontwikkelen, zowel binnen als buiten de organisatie.