Medewerker Financiële Administratie

Samenwerking A2 Gemeenten

Samenvatting

De A2 Samenwerking zoekt een Medewerker financiële administratie voor 32-36 uur per week. Deze rol is gericht op het ondersteunen en uitvoeren van financiële taken binnen de gemeentelijke administraties van de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisatie streeft naar efficiëntie en optimale dienstverlening en biedt een dynamische werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

De Medewerker financiële administratie is verantwoordelijk voor: - Verwerken van inkoopfacturen in het financiële pakket Key2Financien met behulp van Kofax. - Verwerken van kas- en bankmutaties. - Controleren en opschonen van tussenrekeningen. - Opstellen van specificaties met onderbouwing voor het jaarrekening dossier. - Zorgdragen voor uitgaande betalingen. - Optimaliseren van financiële processen. - Ondersteunen bij interne en externe audits.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een MBO-diploma in een financieel-administratieve richting. - Bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke organisatie. - Kennis van Excel en Key2Financien is een pré. - Een proactieve en communicatief sterke houding. - Vermogen om resultaatgericht te werken en goed te plannen. - Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende taakvelden.

Arbeidsvoorwaarden

De A2 Samenwerking biedt: - Een salaris tot maximaal € 3.831,00 per maand (schaal 7, peil oktober 2024), afhankelijk van kennis en ervaring. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage aan ziektekostenpremie en een keuzebudget van 17,472% van het bruto jaarsalaris. - Een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een werkomgeving die klantgerichtheid, kwaliteit, integraliteit en efficiëntie waardeert, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Over Werkgever

De A2 Samenwerking is een samenwerkingsverband van de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisatie richt zich op het bundelen van krachten om efficiëntie en optimale dienstverlening te waarborgen op verschillende gebieden, waaronder advies, beleid, administratie en werk en inkomen. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en om trots te zijn op hun bijdrage aan de organisatie.