Medewerker Debiteurenbeheer Invordering

gemeente Zutphen

Samenvatting

De Gemeente Zutphen zoekt een Medewerker Debiteurenbeheer Invordering voor 28-36 uur per week. De ideale kandidaat heeft een financiële achtergrond, een hands-on mentaliteit en oog voor detail. Deze rol richt zich op het optimaliseren van invorderingsprocessen en het onderhouden van contacten met interne en externe klanten, waaronder incassobureaus. De medewerker draagt bij aan de financiële administratie van de gemeente en werkt samen met een hecht team van negen personen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het invordering proces van openstaande posten debiteuren.
• Verzorgen van periodieke betalingsherinneringen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe klanten.
• Opstellen van financiële rapportages over dubieuze debiteuren en oninbare vorderingen.
• Verwerken van dagafschriften van banken.
• Aanmaken en onderhouden van debiteurenstambestanden.

Vereisten

• Aantoonbaar mbo/hbo werk- en denkniveau; ervaring kan ook als gelijkwaardig worden beschouwd.
• Meerdere jaren werkervaring op een debiteurenadministratie is een pré, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Bereidheid om te leren en zich snel te ontwikkelen.
• Initiatief nemen en oplossingsgericht denken zijn belangrijke eigenschappen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 4.297 op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden tot maximaal € 4.811.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en €0,15 kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Laptop en telefoon voor werkdoeleinden.
• Flexibele werkplek en werktijden, met een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Zutphen is een organisatie die zich richt op goede dienstverlening aan haar inwoners en ondernemers. Met een focus op duurzaamheid, betrokkenheid en samenwerking, werkt de gemeente aan een inspirerende omgeving voor zowel medewerkers als de Zutphense gemeenschap. De organisatie staat open voor diversiteit en inclusie, en moedigt kandidaten aan om hun talenten in te zetten voor de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de samenleving en het omgaan met wisselende prioriteiten in een politiek-bestuurlijke omgeving.