Medewerker Debiteurenbeheer/ Invordering

gemeente Zutphen

Samenvatting

De gemeente Zutphen is op zoek naar een Medewerker Debiteurenbeheer/Invordering voor 28 tot 36 uur per week. De rol richt zich op het optimaliseren van invorderingsprocessen en het onderhouden van contacten met debiteuren en incassobureaus. De medewerker maakt financiële rapportages en verwerkt bankafschriften. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de financiële administratie van de gemeente en aan de samenleving van Zutphen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het invorderingsproces van openstaande posten debiteuren.
• Verzorgen van periodieke betalingsherinneringen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe klanten, waaronder incassobureaus.
• Opstellen van financiële rapportages met betrekking tot dubieuze debiteuren en oninbare vorderingen.
• Verwerken van dagafschriften van banken.
• Aanmaken en onderhouden van debiteurenstambestanden.

Vereisten

• Aantoonbaar mbo/hbo werk- en denkniveau; relevante werkervaring kan ook worden overwogen.
• Meerdere jaren werkervaring in debiteurenadministratie is een pré, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Vermogen om initiatief te tonen en oplossingsgericht te denken.
• Betrokkenheid bij de taken en nieuwsgierigheid naar de behoeften van inwoners en collega's.
• Bereidheid om te leren en zich snel te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.052 en €4.811 op basis van een fulltime werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en €0,15 kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Laptop en telefoon worden verstrekt.
• Flexibiliteit in werkplek en werktijden, met een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een betrokken en ondernemende organisatie die zich richt op goede dienstverlening aan de inwoners. Met een focus op duurzaamheid en samenwerking, werkt de gemeente aan een inspirerende en inclusieve omgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en hun talenten te ontwikkelen binnen een politiek-bestuurlijke context. De gemeente waardeert diversiteit en is op zoek naar medewerkers die zich willen inzetten voor de Zutphense samenleving.