Medewerker Communicatie & Marketing - Het Romeins Museum

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Medewerker Communicatie & Marketing voor Het Romeins Museum, dat in 2027 opent. De rol vereist creativiteit en strategisch inzicht om de verhalen van de Romeinse wereld te delen met een breed publiek. De medewerker speelt een sleutelrol in de transitie van het voormalige Thermenmuseum naar een vernieuwend museum en werkt samen met een klein team aan de ontwikkeling van het museum.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een marketing- en communicatieplan dat aansluit bij de museumstrategie.
• Beheren van de museumwebsite, sociale media en nieuwsbrieven, inclusief het schrijven en redigeren van content.
• Opstellen en verspreiden van persberichten en onderhouden van persrelaties.
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen zoals drukwerk en promotiematerialen.
• Aansturen en begeleiden van externe marketing- en communicatiebureaus.
• Organiseren en coördineren van evenementen voor Vrienden van het museum en fondsenwervingen.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners op het gebied van erfgoedpromotie.

Vereisten

• Minimaal hbo-niveau opleiding en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties, zoals met de pers en andere partners.
• Bekwaamheid in het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcommunicatieplannen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om strategisch en operationeel te schakelen.
• Kennis van het aanspreken van diverse doelgroepen, van erfgoedliefhebbers tot gezinnen en internationale bezoekers.
• Ervaring met social media management en online contentcreatie.
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband.
• Stressbestendig en resultaatgericht, met de mogelijkheid om tussen verschillende projecten te schakelen.
• Ervaring met het aansturen van externe bureaus is een pré; kennis van de (inter)nationale museum- en erfgoedsector is ook een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32-36 uur per week en betreft een structurele rol met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het salaris is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen €3.359 en €4.811, afhankelijk van opleiding en ervaring. Extra voordelen zijn een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werktijden, en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische stad die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de organisatie aan heldere doelen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke en vitale stad met een sterk sociaal fundament, en moedigt creativiteit en lef aan in het aanpakken van uitdagingen.