Medewerker Buitendienst Riolering

gemeente Etten-Leur

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur is op zoek naar een Medewerker Buitendienst Riolering voor 36 uur per week. De rol omvat het onderhoud en de inspectie van riolering, met als doel een goed functionerende riolering in de gemeente te waarborgen. De medewerker werkt in een klein team met vaste werktijden en heeft een passie voor riooltechniek.

Verantwoordelijkheden

• Verhelpen van verstoppingen in het gemeentelijk riool.
• Reinigen van kolken en lijngoten die machinaal niet bereikbaar zijn.
• Verhelpen van storingen in drukriolering en pompgemalen; bij grote storingen doorgeven aan contractpartners.
• Onderzoek en controle van het rioolstelsel.
• Afhandelen van klachten via een tablet in het voertuig.
• Mogelijk deelnemen aan de storingsdienst en gladheidsbestrijding.

Vereisten

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in riooltechniek of de bereidheid om dit te leren.
• Zelfstandigheid en een proactieve houding; in staat om werk te zien en op te pakken.
• Rijbewijs B/C, bij voorkeur met E en code 95.
• Goede fysieke conditie en flexibele werkhouding.
• Bij voorkeur ervaring als vrachtwagenchauffeur en met motorische gereedschappen zoals een hoge drukspuit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende baan in de buitenlucht binnen een gezellig team.
• Open en collegiale werksfeer.
• Salaris volgens CAO Gemeenten (schaal 5, max. € 3.369,00 bruto per maand bij 36 uur, exclusief toelagen).
• Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto salaris) voor persoonlijke inzet.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling door cursussen en trainingen.
• Gezellige teamactiviteiten en ontmoetingen.

Over Werkgever

De gemeente Etten-Leur biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan maatschappelijke doelen. Er is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en een informele sfeer met behulpzame collega’s. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en biedt mogelijkheden om thuis te werken en eigen werktijden in te delen.