Medewerker Beheer En Onderhoud Riolering

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas is op zoek naar een Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering voor de buitendienst, met een werkweek van 32 tot 36 uur. De rol omvat het operationeel beheren van riolering, gemalen en watergangen, met een focus op correctief en preventief onderhoud. De functie biedt een salaris tussen €2.434 en €3.524 bruto per maand, met de mogelijkheid tot een hogere inschaling afhankelijk van ervaring en opleiding. De gemeente biedt een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van correctief en preventief onderhoud aan druk- en vacuüm rioolgemalen en het rioolstelsel. - Het uitvoeren van BRL-keuringen van mini-gemalen. - Het gebruik van applicaties zoals XDM, Aquaview en Obsurv voor je werkzaamheden. - Het samenwerken met collega's om de kwaliteit van de openbare ruimte te waarborgen. - Het draaien van weekend- en storingsdiensten indien nodig.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - MBO werk- en denkniveau, met een diploma in Elektrisch Schakelen of de bereidheid om dit te behalen. - Ervaring in de elektronica en in het bezit van het NEN3140 certificaat. - Kennis van rioleringsbeheer in de openbare ruimte en de vaardigheid om tekeningen te lezen. - Basis computervaardigheden. - In bezit van VCA of VOL-VCA. - Rijbewijs BE, bij voorkeur ook C1. - Bij voorkeur het BRL-certificaat voor onderhoud aan pompinstallaties en gemalen. - Goede beheersing van de Nederlandse taal. - Servicegericht, zelfstandig en teamgericht kunnen werken. - In staat om prioriteiten te stellen en goed te organiseren. - Bereidheid om weekend- en storingsdiensten te draaien.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zuidplas biedt: - Een uitdagende functie in een groeiende gemeente met ambities. - Een salaris tot maximaal €3.524 bruto per maand (schaal 6), met de mogelijkheid tot een hoger salaris (indicatief schaal 7). - Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris. - Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek. - Vergoedingen voor onregelmatige diensten en beschikbaarheid. - Toegang tot een digitaal leerplatform voor voortdurende ontwikkeling. - Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. - Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Zuidplas is een jonge fusiegemeente, ontstaan uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De gemeente groeit snel in inwoneraantal en biedt kansen voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met een focus op maatschappelijke impact en betrokkenheid bij de inwoners, is de organisatie bezig met een veranderplan dat gericht is op opgavegericht en zelforganiserend werken.