Medewerker Audit & Control

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een proactieve Medewerker Audit & Control voor een fulltime functie van 36 uur per week. De rol richt zich op het uitvoeren van audits om de effectiviteit van processen en beheersmaatregelen te toetsen. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van audits en toetsen van processen en beheersmaatregelen.
• Volgen van interne en externe ontwikkelingen en hierop anticiperen.
• Voorstellen doen voor verbetering van processen en administratieve organisatie.
• Zelfstandig starten van audits op basis van het interne controleplan.
• Coördineren van gesprekken met de accountant en interne verantwoording.
• Input leveren voor het interne controleplan en dit uitvoeren.
• Periodiek controleren van de effectiviteit en kwaliteit van controles.
• Rapporteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en directie.
• Bijdragen aan college-onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid van gemeentelijke taken.

Vereisten

• HBO-opleiding in een relevante richting, zoals Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Ervaring met interne controles, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in gemeentelijke processen.
• Proactieve en onderzoekende houding.
• Communicatief vaardig, objectief en in staat om kritisch te zijn.
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig kunnen werken.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal €5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkplek en werktijden, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen en reiskostenvergoeding.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. De stad heeft een bloeiende economie en streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving. Medewerkers ervaren autonomie, sociale veiligheid en een positieve feedbackcultuur. De gemeente zet zich in voor het creëren van een organisatie die ruimte biedt aan verschillende perspectieven en achtergronden, met als doel betere resultaten voor de stad te behalen.