Manschap 2Fte

Veiligheidsregio Fryslân

Samenvatting

De Veiligheidsregio Fryslân is op zoek naar twee nieuwe medewerkers voor de functie van Manschap (2 fte) binnen de afdeling Noord, specifiek in de 24-uursdienst. De rol is gericht op het bieden van veiligheid aan inwoners en bezoekers, en omvat taken zoals brandbestrijding, technische hulpverlening en incidentbestrijding bij gevaarlijke stoffen. De functie is tijdelijk voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Verantwoordelijkheden

Als Manschap ben je verantwoordelijk voor: - Repressieve inzet bij brandbestrijding en technische hulpverlening. - Ondersteuning bij het voorkomen en beperken van brand en andere incidenten. - Samenwerking met collega's binnen het cluster 24-uursdienst. - Mogelijke inzet binnen één of meerdere beheersmatige clusters in overleg met de ploegleider.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vereisten van toepassing: - Een diploma Manschap. - Een geldige PPMO-keuring. - Een goede gezondheid en voldoende conditie om de functie uit te voeren. - Competenties: zorgvuldig, communicatief, stressbestendig, sociaal, samenwerkend, daadkrachtig, innovatief en creatief.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris tot maximaal €3.500,00 bij een werkweek van 36 uur (schaal 6, CAR UWO Veiligheidsregio’s). - Een onregelmatigheidstoelage van 17,22%. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,63% van het brutosalaris, waarmee je persoonlijke keuzes kunt maken. - Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met kans op verlenging tot maximaal twee jaar, eventueel op basis van een payroll-constructie of detachering.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Fryslân is een energieke overheidsorganisatie die bestaat uit Brandweer Fryslân, GGD Fryslân en Crisisbeheersing. De organisatie heeft als doel bij te dragen aan een veilig en gezond leven voor de inwoners van Fryslân, bij voorkeur door incidenten en schade te voorkomen. Met ongeveer 2000 medewerkers, waarvan meer dan 1200 brandweervrijwilligers, staat samenwerking met andere organisaties centraal in hun aanpak.