Manager Directie- En Bestuursadvisering Ruimte

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Manager Directie- en Bestuursadvisering Ruimte voor 32-36 uur per week. In deze rol stuur je 17 adviseurs aan en rapporteer je aan het hoofd Strategie, Lobby en Stedelijke Sturing. Je bent verantwoordelijk voor de integrale advisering binnen het team dat zich bezighoudt met onderwerpen zoals Ruimtelijke Ordening, Economische Zaken, Groen en Milieu. Je fungeert als boegbeeld en sparringpartner, en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan 17 professionals binnen het team directie- en bestuursadvisering.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de afdeling Stedelijke Sturing, Lobby en Strategie (SLS).
• Faciliteren van teamontwikkeling en het bevorderen van onderlinge samenwerking.
• Verbinding leggen in de keten van bestuursadvisering en het team goed positioneren.
• Aandacht hebben voor de individuele ontwikkeling van teamleden en hier actief op sturen.

Vereisten

• Wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het ruimtelijke domein of een complexe bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met directie- en bestuursadvisering binnen de overheid.
• Competenties zoals mensgericht leiderschap, delegeren, communicatiekracht, stressbestendigheid en verbindend handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van 36 uur (schaal 13).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een werkplek op het stadskantoor van Utrecht, dat goed bereikbaar is en waar aandacht is voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. De afdeling Stedelijke Sturing, Lobby en Strategie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die zich inzetten voor de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. De gemeente gelooft dat een diverse organisatie leidt tot meer innovatie en betere samenwerking. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de stad voor de 370.000 inwoners.