Maatschappelijk Werker Ex-Gedetineerde Jongeren

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als maatschappelijk werker ex-gedetineerde jongeren ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren met een detentieverleden en multiproblematiek. Je helpt hen bij hun re-integratie in de samenleving door stabiliteit te creëren op verschillende leefgebieden, zoals huisvesting, financiën, en sociale relaties. Je werkt samen met diverse partijen, waaronder justitie en wijkteams, en levert input voor interdisciplinair overleg. Deze rol is tijdelijk voor maximaal 12 maanden en biedt een salaris tussen €3359 en €4811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van ex-gedetineerde jongeren met multiproblematiek.
• Onderhouden van contacten met betrokken partijen zoals verwijzers, justitie en ketenpartners.
• Toepassen van psychosociale en motiverende gespreksvoering.
• Aanpakken van praktische zaken om stabiliteit te waarborgen op leefgebieden zoals huisvesting en financiën.
• Bijdragen aan interdisciplinair- en casuïstiekoverleg.
• Helpen bij het achterhalen van de hulpvraag en in kaart brengen van problematiek rondom jongeren.
• Stimuleren van participatie in werk, onderwijs of dagbesteding.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Maatschappelijk Werk of Social Work.
• Kennis van de Participatiewet en wet- en regelgeving omtrent schulddienstverlening.
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep ex-gedetineerden.
• Vaardigheden in het regelen van schulden en het verlenen van psychosociale hulp.
• Bekendheid met actuele ontwikkelingen in het maatschappelijke werk.
• Competenties zoals probleemanalyse, samenwerken, stressbestendigheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Thuiswerkvergoeding voor dagen dat je volledig thuiswerkt.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reismogelijkheden, met volledige vergoeding van reiskosten.
• Toegang tot een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de inwoners en het bevorderen van toegang tot zorg, hulp, en onderwijs.