Maaimachinist

gemeente Leusden

Samenvatting

De Gemeente Leusden is op zoek naar een Maaimachinist voor 32-36 uur per week. De rol omvat het maaien van gazons en het maaien rondom obstakels met behulp van maaimachines en bosmaaiers. De Maaimachinist fungeert als de ogen en oren van de buitenruimte en registreert zaken die aandacht vereisen. De functie biedt een dynamische werkomgeving in de openbare ruimte en deelname aan beschikbaarheidsdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Maaien van gazons en het bij maaien rondom obstakels.
• Bedienen van maaimachines en bosmaaiers.
• Signaleren en registreren van zaken die door de buitendienst moeten worden opgepakt.
• Actief deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten.
• Samenwerken met het team Buitendienst & Milieustraat voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en milieustraat.

Vereisten

• Dienstverlenende instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht en passie voor groen.
• Verantwoordelijk in de omgang met machines.
• Zelfstandig en bereid om andere werkzaamheden op te pakken.
• Digitale vaardigheden zijn een pré.
• Ervaring en technische kennis van maaimachines is een pré.
• In het bezit van een rijbewijs B(E).
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• In bezit van een certificaat bosmaaier of bereid dit te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Inschaling in schaal 6 van de cao Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inschaling in een aanloopschaal.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, inclusief volledige vergoeding van een vervoerskaart voor het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Leusden, met bijna 30.000 inwoners, is een ambitieuze organisatie die de samenleving centraal stelt. De gemeente moedigt maatschappelijke organisaties en inwoners aan om bij te dragen aan de kwaliteit van de samenleving. Initiatieven worden beoordeeld vanuit een "ja-tenzij" principe, waarbij kennis, netwerk en middelen beschikbaar worden gesteld ter ondersteuning. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en werkt steeds meer opgavegericht. De werksfeer is open en informeel, met focus op resultaat en professionaliteit. Het motto van de gemeente is "Samen zin maken".