Leerplichtambtenaar

gemeente Losser

Samenvatting

De gemeente Losser zoekt een leerplichtambtenaar die zich inzet voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor alle kinderen. De rol omvat het stimuleren van schoolaanwezigheid en het adviseren van scholen over het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten. De gemeente Losser heeft een plattelandsomgeving met ongeveer 23.000 inwoners en streeft naar een mooi en samenlevend leven. Het team zorg, waar de leerplichtambtenaar deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en werkt nauw samen met scholen en andere partners.

Verantwoordelijkheden

Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor: - Het voeren van preventieve gesprekken met leerlingen en ouders. - Het uitvoeren van huisbezoeken en het bespreken van uitdagingen en oplossingen. - Actief aanwezig zijn op scholen en adviseren van schooldirecteuren en docenten over verzuimbeleid. - Deelnemen aan overleggen, zoals het zorg advies team (ZAT). - Registreren van het begeleidingsproces van verzuimende jongeren in het leerplichtregistratiesysteem. - Behandelen van meldingen van schoolverzuim en aanvragen voor vrijstellingen. - Opstellen van processen verbaal bij overtredingen van de leerplichtwet. - Samenwerken met ketenpartners zoals de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis Twente.

Vereisten

Voor deze functie is het belangrijk dat je: - Een relevante, afgeronde hbo-opleiding op sociaal-agogisch of juridisch gebied hebt. - Minimaal 1 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar hebt. - Bij voorkeur beschikt over een BOA-bevoegdheid. - Affiniteit hebt met de doelgroep en motiverende gesprekstechnieken beheerst. - In staat bent om juridische zaken af te handelen en reflectie op eigen handelen vanzelfsprekend vindt. - Communicatief sterk bent en goed kan samenwerken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een salaris in schaal 8, tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren. - Flexibele werktijden en een hybride werkomgeving met de mogelijkheid om zelf je werk-privébalans te bewaken. - 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. - Opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. - Een laptop en smartphone, en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Losser is een organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners en streeft naar een positieve leefomgeving. Het team zorg is een van de vijf uitvoerende teams binnen de gemeente en werkt vanuit de visie van zelfredzaamheid en nabijheid. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en open communicatie binnen het team en met andere betrokken partijen.