Leden Adviescommissie Cultuur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar nieuwe leden voor de Adviescommissie Cultuur, bestaande uit ongeveer 10 personen met expertise in kunstdisciplines zoals architectuur, beeldende kunst, bewegend beeld (film en video), e-culture en design. De commissie adviseert het College van Burgemeester en Wethouders over projectsubsidies voor cultuurprojecten. Leden komen zes keer per jaar bijeen voor vergaderingen die meestal een dagdeel duren, met extra tijd voor voorbereiding.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het College van Burgemeester en Wethouders over aanvragen voor projectsubsidies in de cultuursector.
• Deelnemen aan zes vergaderingen per jaar, waarbij een dagdeel per vergadering en extra tijd voor voorbereiding wordt verwacht.
• Inzicht geven in artistieke en productionele processen en projectbegrotingen.
• Verbinden van de waarde van projecten met gemeentelijke beleidsspeerpunten zoals inclusiviteit, interconnectiviteit en innovatie.
• Beargumenteren van adviezen, zowel mondeling als schriftelijk, en ruimte geven voor inbreng van andere commissieleden.

Vereisten

• Goede kennis van trends en ontwikkelingen in de Rotterdamse cultuursector en de landelijke situatie.
• Inzicht in artistieke en productionele processen.
• Ervaring met projectbegrotingen.
• Bekendheid met de gemeentelijke beleidsspeerpunten.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Specifieke artistieke deskundigheid in een of meerdere van de volgende gebieden: architectuur, beeldende kunst, bewegend beeld, e-culture, design.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vergoeding van € 328,- per vergadering (vacatiegeld).
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Optimale werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Een contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan een sterke stad.