Klantmanager Re-Integratie Participatiewet

Samenwerking de Liemers

Samenvatting

Als Klantmanager Re-integratie Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners van 27 jaar en ouder die langdurig thuis hebben gezeten en belemmeringen ervaren in hun participatie. Je stelt samen met de klant een plan van aanpak op en monitort de voortgang, waarbij je methodisch te werk gaat. Je signaleert zorg- en hulpvragen en werkt samen met ketenpartners om de juiste ondersteuning te bieden. Je bent gericht op het maken van de klant trajectfit, zodat deze kan doorstromen naar betaald werk.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload met klanten die belemmeringen ervaren in hun participatie.
• Voeren van gesprekken met inwoners en het opstellen van een plan van aanpak.
• Monitoren van de uitvoering van het plan en waar nodig bijsturen.
• Rapporteren over de voortgang en besluiten nemen op basis van de situatie van de klant.
• Signaleren van fraudesignalen en indien nodig maatregelen opleggen.
• Samenwerken met ketenpartners in het sociaal en maatschappelijk domein voor een warme overdracht naar hulp- en zorgverleners.
• Focus op het ontdekken van kansen voor de klant en het opbouwen van een vertrouwensrelatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Grondige kennis van de Participatiewet en affiniteit met de doelgroep.
• Geduld en doorzettingsvermogen om klanten te begeleiden naar werk.
• Brede kennis van het sociaal domein, sociale kaart en re-integratie-instrumenten.
• Ervaring met het systeem Suite voor sociaal domein.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Kennis van het Integratieve Gedrags Model (IGM) is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811 bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 CAO SGO).
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Royale reiskostenvergoeding, ongeacht het vervoermiddel.
• Mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Laptop en smartphone van de zaak.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via online cursussen en trainingen.
• Ondersteuning voor medewerkers die mantelzorg verlenen.
• Informele werksfeer met gezamenlijke activiteiten.

Over Werkgever

De werkgever, Samenwerking de Liemers (SDL), is een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. De organisatie omvat RSD de Liemers (sociale dienst) en RID de Liemers (ICT en inkoop). De RSD biedt ondersteuning aan inwoners die niet direct kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt en werkt samen met ketenpartners om participatiekansen te maximaliseren. De organisatie hecht waarde aan vakmanschap en investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van leren op de werkvloer en intervisiebijeenkomsten.