Jurist Bezwaar En Beroep

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Jurist bezwaar en beroep voor het cluster Rechtsbescherming binnen het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming. Deze rol richt zich op de afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures, met een focus op het fysieke domein, waaronder de Omgevingswet en gerelateerde vergunningen. De jurist zal zelfstandig voorstellen doen over besluitvorming en het bestuursorgaan vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures. Daarnaast draagt de jurist bij aan de verbetering van producten en processen en aan juridische kennisoverdracht binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig adviseren over besluitvorming inzake bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in gerechtelijke procedures.
• Bijdragen aan de verbetering van producten en processen binnen het team.
• Innovatievoorstellen doen indien nodig.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en dienstverlening in het fysieke domein.
• Bijdragen aan juridische kennisoverdracht binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op WO-niveau Nederlands Recht.
• Gedegen kennis van bestuursrecht en rechtsbescherming.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het omgevingsrecht.
• Kennis van de Omgevingswet en de toepassing daarvan.
• Bij voorkeur kennis van andere rechtsgebieden binnen het fysieke domein, zoals parkeren, leges en handhaving.
• Ervaring in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Vaardigheden: omgevingsbewust, integer, initiatiefrijk, resultaat- en oplossingsgericht, proactief, besluitvaardig, samenwerkend, analytisch, en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072), afhankelijk van opleiding en ervaring. Werknemers ontvangen 17,05% van hun salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Dit bedrag omvat ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die werkt aan de toekomst van de stad. Met een focus op innovatie en ontwikkeling, biedt de gemeente medewerkers kansen om hun talenten en ambities te benutten. Maastricht is een Europese universiteitsstad met een unieke kwaliteit van leven, waar iedereen meetelt en bijdraagt aan de gemeenschap. De gemeente streeft naar helderheid en betrouwbaarheid in haar keuzes en investeert in zowel fysieke als sociale infrastructuur.