Juridisch Beleidsmedewerker Vastgoed En Grondzaken

gemeente Ermelo

Samenvatting

De Gemeente Ermelo is op zoek naar een Juridisch Beleidsmedewerker Vastgoed en Grondzaken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhandelen van juridische overeenkomsten binnen gebiedsontwikkelingen, zowel zelfstandig als in samenwerking met projectgroepen. Je speelt een belangrijke rol in het bepalen van ontwikkelstrategieën en het adviseren over vastgoed- en grondbeleid. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van diverse overeenkomsten, zoals intentie-, samenwerkings-, koop-realisatie- en anterieure overeenkomsten.
• Onderhandelen namens de gemeente over deze overeenkomsten om juridisch robuuste en bestuurlijk gunstige afspraken te maken.
• Bijdragen aan projectgroepen die zich bezighouden met woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen.
• Juridische ondersteuning bieden aan projectleiders en het bestuur, inclusief het in kaart brengen van risico’s en het zoeken naar oplossingen.
• Adviseren over vastgoedbeleid, grondverwervings- en gronduitgiftebeleid, en kostenverhaal.
• Begeleiden van geschillen en adviseren over juridische vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal een bachelor in Privaatrecht.
• Ervaring met vastgoedrecht, privaatrechtelijke contracten en de Omgevingswet is een pré.
• Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot grondtransacties en bestemmingswijzigingen.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en taalvaardigheid, met het vermogen om juridische concepten begrijpelijk te maken voor niet-juristen.
• Zelfstandig kunnen werken met een goed inschattingsvermogen voor benodigde afstemming met collega's.
• Inzicht in gebiedsontwikkeling en de belangen van marktpartijen, inclusief kennis van ruimtelijke procedures en civiel technische werkzaamheden.
• Een collegiale instelling en de bereidheid om samen te werken binnen een netwerkorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3602 en €5313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld, met opties voor fiscaal voordeel.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder plaats- en tijdonafhankelijk werken en goede thuiswerkvoorzieningen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige vergoeding voor openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie die zich richt op samenwerking rondom maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. De organisatie hecht waarde aan openheid, vertrouwen en collegiale samenwerking. Kernwaarden zijn Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar. De gemeente streeft naar uitstekende dienstverlening en samenwerking met inwoners en bedrijven, en wil zich onderscheiden als een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en verblijven.