Juridisch Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

gemeente Hilversum

Samenvatting

De Gemeente Hilversum zoekt een juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken kan oplossen en invloed kan uitoefenen op rechtspositionele regelingen. De rol omvat advisering bij rechtspositionele regelingen voor ambtsdragers en het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken. De adviseur werkt nauw samen met HR-adviseurs en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Daarnaast voert de adviseur integriteitsonderzoeken uit en regisseert procedures van bezwaar en beroep.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over rechtspositionele regelingen voor ambtsdragers en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Vroegtijdig aansluiten bij complexe casuïstiek op verzoek van HR-adviseurs.
• Optreden als onderhandelingspartner namens de gemeente.
• Bijhouden van en vertalen naar praktische handvatten nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid.
• Ontwikkelen van beleid in samenwerking met beleidsadviseur.
• Voeren van integriteitsonderzoeken binnen de organisatie.
• Regie voeren over bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen gemeenten of de overheid.
• Daadkrachtig en initiatiefrijk.
• Inhoudelijk sterk met oog voor ruimte binnen wet- en regelgeving.
• Integer, deskundig en pragmatisch.
• Oplossingsgericht en in staat om snel te schakelen en kwaliteit te leveren onder tijdsdruk.
• Helder in communicatie en in staat om verbinding te maken met gesprekspartners op verschillende niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 28-32 uur.
• Aanvangscontract voor één jaar met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 11 van de gemeente CAO, variërend van €4.064 tot €6.072 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en kortingen op andere verzekeringen.
• Toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Deelname aan leuke evenementen en activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en de stad. Met een focus op samenwerking, transparantie en innovatie, streeft de gemeente ernaar om de verbinding met inwoners en medewerkers te versterken. De organisatie hecht waarde aan haar kernwaarden: Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. Hilversum, als mediastad, biedt een groene en historische omgeving voor meer dan 93.000 inwoners.