Junior Vergunningverlener Apv

gemeente De Bilt

Samenvatting

De Gemeente De Bilt is op zoek naar een Junior Vergunningverlener APV die verantwoordelijk zal zijn voor het beoordelen en behandelen van aanvragen en het afgeven van vergunningen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. De rol vereist samenwerking met inwoners, ondernemers en diverse externe partijen, zoals de politie en omgevingsdiensten. De functie is gericht op het waarborgen van de wettelijk gestelde termijnen en het effectief afstemmen met betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers, en hen informeren over mogelijkheden, procedures en voortgang van aanvragen.
• Zelfstandig beoordelen en behandelen van aanvragen voor vergunningen, waaronder meldingen voor evenementen, ontheffingen voor geluidshinder en standplaatsvergunningen.
• Regie voeren over het aanvraagproces en zorgen voor afstemming met interne en externe partijen.
• Verwerken van informatie in de relevante systemen.
• Samenwerken binnen een zelforganiserend team dat bestaat uit een casemanager, juridisch medewerker en andere vergunningverleners.

Vereisten

• Minimaal mbo/mbo+ werk- en denkniveau.
• Ten minste 1 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en kennis van APV/bijzondere wetten.
• Vaardigheden in het omgaan met juridisch getinte aanvragen en het informeren van klanten over de voortgang.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, met goede schrijfvaardigheden.
• Stressbestendigheid, organisatorische vaardigheden, politieke sensitiviteit en een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een salaris tussen € 3.052 en € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• De functie is voor 24 uur per week en biedt de mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• Directe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij indiensttreding.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, te besteden aan verlofuren, fiets of opleidingen.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, zakelijke telefoon en laptop, en 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden via een leerportaal en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente De Bilt, met ruim 43.000 inwoners, richt zich op het creëren van een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender gebied. De organisatie werkt met kleine, zelforganiserende teams en heeft de afgelopen jaren stappen gezet naar een flexibele en slagkrachtige structuur. Diversiteit in de organisatie wordt gewaardeerd, en verschillen in achtergrond en ervaring worden gezien als een meerwaarde voor het werk in de gemeente.