Junior Projectondersteuner Regionale Samenwerking (Sociaal Domein Flevoland)

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Junior Projectondersteuner voor de Regionale Samenwerking binnen het Sociaal Domein Flevoland. Deze rol is ideaal voor een young professional die een maatschappelijke impact wil maken en tegelijkertijd de kans krijgt om te leren. De projectondersteuner ondersteunt de samenwerking tussen vijf gemeenten in Flevoland, met focus op de Jeugdwet en de WMO.

Verantwoordelijkheden

De Junior Projectondersteuner is verantwoordelijk voor: - Ondersteuning van bestuurlijke en regionale overleggen, inclusief agendabeheer, locatiebeheer en verslaglegging. - Bewaken van actiepunten en kwaliteitsbewaking van beleidsdocumenten. - Ondersteuning van regionale werkgroepen met archiefbeheer en optimalisatie van de regionale website. - Notuleren van vergaderingen en bijdragen aan communicatieactiviteiten binnen projecten. - Fungeren als vraagbaak voor het regionale team en helpen bij het koppelen van acties aan actuele vraagstukken.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo werk- en denkniveau. - 1-2 jaar relevante werkervaring. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Een analytische instelling en oog voor detail. - Organisatorische en secretariële vaardigheden. - Flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken en projecten. - Een grote interesse in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Een salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een werkweek van 36 uur. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget. - Mogelijkheid tot hybride werken. - (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om persoonlijke impact te maken. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder keurslijf. De centrale werklocatie is het stadhuis van Almere, waar een divers team van professionals samenwerkt aan maatschappelijke vraagstukken.