Junior Functioneel Beheerder Publiek

gemeente Leiden

Samenvatting

Als Junior Functioneel Beheerder bij de gemeente Leiden ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van applicaties binnen de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Je werkt in een team van ongeveer 10 medewerkers en leert het vak onder begeleiding van ervaren senior functioneel beheerders. Deze rol biedt ruimte voor groei en impact binnen de organisatie, waarbij je problemen oplost, wijzigingen implementeert en de functionaliteit van informatiesystemen afstemt op de behoeften van gebruikers.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van regulier functioneel beheer van applicaties.
• Analyseren en oplossen van gebruikersvragen en problemen.
• Ondersteunen van de implementatie van wijzigingen in samenwerking met senior functioneel beheerders.
• Afstemmen van de functionaliteit van informatiesystemen op interne en externe behoeften.
• Adviseren over oplossingen voor informatievraagstukken.
• Beheren van gedetailleerde applicatiedocumentatie.
• Fungeren als brug tussen verschillende belanghebbenden, zoals gebruikers, servicedesk, technisch beheer en leveranciers.
• Deelname aan project- en werkgroepen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Enige ervaring en affiniteit met ICT, bij voorkeur met applicaties in het domein Publiek.
• Ervaring met Topdesk is een pré.
• Proactieve houding en gericht op het verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om te functioneren in een veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.297,00 bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Vergoeding voor thuiswerken (€ 3 per dag).
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen, inclusief een training functioneel beheer.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• Een collegiale en open werksfeer met ruimte voor vernieuwende ideeën.

Over Werkgever

De gemeente Leiden is een levendige, sociale en ondernemende organisatie die zich richt op het creëren van een duurzame en toekomstbestendige stad. De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een focus op vitaliteit en duurzaamheid. Medewerkers worden aangemoedigd om zelfstandig en professioneel te werken, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling en diversiteit binnen het team. De organisatie streeft ernaar een goede afspiegeling van de diverse inwoners van Leiden te zijn.