Junior Casemanager Omgevingswet

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De gemeente Rijswijk zoekt een Junior Casemanager Omgevingswet met een bouwkundige achtergrond. De rol omvat het beheren van vergunningen en meldingen, van indiening tot verlening, weigering of wijziging, met als doel een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving te waarborgen. De focus ligt op binnenstedelijk bouwen en transformaties.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig afhandelen van concept- en formele vergunningaanvragen.
• Uitvoeren van onderzoek, controleren op volledigheid, signaleren van risico’s en toetsen van aanvragen aan het omgevingsplan en beleidskaders.
• Opstellen van besluiten en deze helder formuleren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.
• Verwerken van administratie, zoals het inboeken en publiceren van meldingen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse overlegstructuren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde (mbo- of hbo-niveau).
• Afgeronde opleiding ABW 1 of bereidheid deze te volgen.
• Relevante werkervaring met het toetsen van bouwplannen, bij voorkeur bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Klant- en servicegerichte instelling met sterke sociale vaardigheden.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,00, afhankelijk van ervaring en opleiding (functieschaal 9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor extra inkomen, verlofuren, of fiscale voordelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen.
• Een warme en informele werksfeer binnen een divers team.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente met grootstedelijke uitdagingen, waar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig kunnen wonen, werken en meedoen. De organisatie stimuleert een inclusieve (werk)cultuur en biedt een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. De gemeente is gericht op verdere ontwikkeling en waardeert de input van medewerkers.