Casemanager Omgevingsrecht

gemeente Almere

Samenvatting

Als casemanager omgevingsrecht bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van burgers en ondernemers bij vergunningsvraagstukken, met een focus op omgevingsvergunningen voor bouw- en gebruiksinitiatieven. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt gedurende het gehele bestuurlijke proces en zorgt voor een zorgvuldige beoordeling van aanvragen, waarbij je de eisen van het Omgevingsplan en technische normen in acht neemt.

Verantwoordelijkheden

• Grondig beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, met nadruk op bouw- en gebruiksvraagstukken.
• Beheren van het volledige vergunningsdossier en documenteren van alle relevante informatie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen, en zorgen voor heldere communicatie.
• Bewaken van de voortgang van dossiers en het vastleggen van verslagen en post.
• Actief meedenken en signaleren van veranderende omstandigheden en hierop anticiperen.
• Constructieve feedback geven aan collega's en andere belanghebbenden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring en achtergrond in bouwkunde.
• Grondige kennis van omgevingsrecht en de wet kwaliteitsborging.
• Ervaring met het zelfstandig verlenen van vergunningen en afhandelen van bezwaarschriften.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren.
• Analytisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met diverse belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 tot 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die medewerkers de ruimte biedt om hun werk op eigen wijze te organiseren. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere gemeente, waardoor medewerkers daadwerkelijk impact kunnen maken. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en biedt een informele werksfeer met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.