Junior Business-/Informatieanalist Sociaal Domein

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Junior Business-/Informatieanalist binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag, ben je verantwoordelijk voor het analyseren van data en het adviseren over de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers. Je werkt binnen het team Analyse van de afdeling Processen & Analyse en ondersteunt bij het opstellen van rapportages, dashboards en dataprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en zelfstandig uitvoeren van analyses en het creëren van dataoverzichten.
• Opstellen en uitschrijven van requirements.
• Ontwikkelen van dataproducten, zoals dashboards.
• Bijdragen aan data gerelateerde projecten en het verbeteren van datakwaliteit.
• Toelichten en concretiseren van data-inzichten aan stakeholders.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis en ervaring met BI-tools en technieken (bijvoorbeeld Excel, R, MySQL, PowerBI) is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Affiniteit met de doelgroep en producten van het sociale domein is een pre.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, gestructureerd werken, en goed prioriteren en organiseren.
• Analytisch sterk, accuraat, proactief, met een focus op innovatie en ontwikkeling van de eigen rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand (schaal 10).
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot opbouw van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.
• Werken op een centrale locatie in Den Haag, dichtbij het station.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten en beleid, waaronder de Participatiewet en schuldhulpverlening. De directie Dienstverlening en Kwaliteit (D&K) richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering en dienstverlening. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de burgers.