Business-/Informatieanalist Sociaal Domein

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als Business-/informatieanalist binnen het sociaal domein van de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over datagedreven oplossingen om de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers te verbeteren. Je werkt nauw samen met de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en fungeert als sparringpartner voor de lijnorganisatie. Je maakt deel uit van het team Analyse en ondersteunt de ontwikkeling van geavanceerde dataproducten.

Verantwoordelijkheden

• Vraagverheldering: Samen met de organisatie bepalen hoe data kan ondersteunen, vragen concretiseren en vertalen naar requirements voor het BI-ontwikkelteam.
• Data-analyse: Uitvoeren van kwantitatieve analyses, opstellen en toetsen van hypotheses, en het interpreteren van resultaten om conclusies en adviezen te formuleren.
• Implementatie: Visualiseren en presenteren van resultaten in rapportages, deze testen en afstemmen met opdrachtgevers, en afdelingen adviseren over het gebruik van rapportages voor beleidsvorming.
• Dataverzameling: Regelen van toestemming voor datagebruik, inventariseren van beschikbare data en datakwaliteit, en samenwerken met functioneel beheer voor datalevering.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het adviseren van stakeholders en het vertalen van vragen naar oplossingen.
• Kennis en ervaring met BI-tools en technieken, zoals Excel en PowerBI.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Affiniteit met het sociale domein en de bijbehorende producten en diensten is een pre.
• Sterke analytische, communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief te overleggen en door te vragen naar behoeften.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, inclusief voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten en beleid, waaronder de Participatiewet en schuldhulpverlening. De directie Dienstverlening en Kwaliteit richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering en dienstverlening. De gemeente Den Haag streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van alle burgers.