Jeugdregisseur (28-36)

gemeente Zutphen

Samenvatting

De gemeente Zutphen is op zoek naar een Jeugdregisseur voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jeugdigen en hun gezinnen door gesprekken te voeren, gezinsplannen op te stellen en passende hulp in te zetten. Je werkt binnen een divers team van 50 personen en richt je op complexe casuïstiek in het vrijwillig kader, met de mogelijkheid om op te schalen naar gedwongen hulp indien nodig.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met ouders, jeugdigen en betrokken professionals.
• Uitvoeren van onderzoek en opstellen van onderbouwde gezinsplannen.
• Actieve regie voeren over complexe casuïstiek in het vrijwillig kader.
• Schalen naar gedwongen hulpverlening, zoals de Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming.
• Stellen van kaders voor de veiligheid en ontwikkeling van jeugdigen.
• Samenwerken met het team Lichte Jeugdhulp voor preventieve en lichte hulpvragen.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding in Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente of in het gedwongen kader.
• Kennis en ervaring met Suite voor regie en Suite voor jeugdhulp is een pré.
• Geldige SKJ-registratie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Bereidheid om je snel te ontwikkelen als je niet aan alle criteria voldoet.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.359 en €4.811 op basis van een 36-urige werkweek, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal €5.313.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en €0,15 kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Laptop en telefoon worden verstrekt.
• Flexibele werkplek- en werktijden, met een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een organisatie die zich richt op goede dienstverlening en betrokkenheid bij de Zutphense samenleving. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en verbinding te maken met inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een inspirerende werkomgeving in een historische stad met een rijke cultuur. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap en omgaan met publieke middelen in een politiek-bestuurlijke context.