Jeugdconsulent (Interne Vacature)

gemeente Wageningen

Samenvatting

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gezinnen met hulpvragen en het bevorderen van hun zelfredzaamheid. Je voert gesprekken, analyseert situaties, en coördineert de benodigde ondersteuning. Je werkt nauw samen met andere professionals binnen het team Sociale Dienstverlening en handelt volgens de Meldcode bij veiligheidsrisico's voor jeugdigen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met gezinnen om hulpvragen in kaart te brengen.
• Analyseren van de zorgen en krachten van het gezin.
• Motiveren en stimuleren van gezinnen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.
• Ondersteunen bij het opstellen van een actieplan en coördineren van de ingezette ondersteuning.
• Evalueren van de voortgang en waar nodig tussentijdse aanpassingen doorvoeren.
• Actief ingrijpen bij onveilige situaties volgens de Meldcode.
• Intensief samenwerken met teamleden, zorgaanbieders en andere disciplines.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in jeugdzorg, maatschappelijk werk, pedagogiek of psychologie.
• Kennis van de jeugdzorg en de Jeugdwet.
• Ervaring in het werken met (multiprobleem) gezinnen en het voeren van regie.
• Sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om met conflicten en crisissituaties om te gaan.
• Empathisch vermogen, rust uitstralen en anderen gerust kunnen stellen.
• Vaardigheid in het herkennen van onveilige opgroeisituaties en signalen van kindermishandeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.558 en € 5.247 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Mogelijkheid tot hybride werken (kantoor en thuis).
• Een smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, te besteden aan persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

Wageningen staat bekend als een van de beste overheidsorganisaties en heeft een sociaal gezicht met betrokken inwoners. De organisatie werkt vanuit waarden zoals sociaal, betrokken en vrijheid, en biedt een omgeving waar medewerkers met plezier kunnen werken. Er is aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid, en de werkcultuur is eigenzinnig en vanuit het hart. De gemeente streeft naar inclusiviteit en benutting van de verschillen en talenten van medewerkers voor de beste resultaten voor de stad.