Innovatiestrateeg Veiligheid

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Innovatiestrateeg Veiligheid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een innovatieve cultuur binnen de directie Veiligheid. Deze rol vereist een strategische denker met een passie voor technologische ontwikkelingen en maatschappelijke impact. De Innovatiestrateeg zal innovatieve oplossingen vertalen vanuit strategische veiligheidsbehoeften en is betrokken bij het implementeren van innovatietrajecten. De functie is tijdelijk voor twee jaar, met de mogelijkheid tot structurele financiering.

Verantwoordelijkheden

• Introduceren en verankeren van een cultuur van innovatie binnen de directie Veiligheid, inclusief het toepassen van het Design Thinking proces.
• Vertalen van strategische veiligheidsbehoeften naar innovatieve oplossingen.
• Praktisch begeleiden van innovatietrajecten, van probleemstelling tot implementatie.
• Fungeren als brug tussen technologische ontwikkelingen en de behoeften van de afdeling.
• Stimuleren van prototyping en experimenteren om nieuwe ideeën te testen en verbeteren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in Industrieel Ontwerpen, Technische Bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Enkele jaren ervaring bij een ontwerpbureau en ervaring met innovatie- en verandertrajecten binnen een publieke organisatie is een pré.
• Kennis van en affiniteit met technologische ontwikkelingen en hun maatschappelijke impact.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden om diverse stakeholders mee te nemen in innovatieprocessen.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten kantoortijden deel te nemen aan het crisispiket.
• Ervaring binnen het veiligheidsdomein is een pré, maar geen vereiste.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.070,- en €6.862,- per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om te starten in een aanloopschaal (S11) bij onvoldoende relevante ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met kans op verlenging.
• Flexibele werkweek van 36 uur, met optie voor 32 uur en ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioenregeling, ziektekostenbijdrage, reiskostenvergoeding en individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De directie Veiligheid van de gemeente Den Haag heeft een hands-on mentaliteit en een informele, resultaatgerichte cultuur. De organisatie opereert direct onder de burgemeester en is verantwoordelijk voor het aanpakken van ondermijning, jeugdcriminaliteit, en het versterken van de weerbaarheid tegen radicalisering en cybercrime. De gemeente streeft naar een veilige werkomgeving waar ruimte is voor verschillende meningen en perspectieven, en zoekt medewerkers die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.