Inkoper Domein Bedrijfsvoering

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De organisatie zoekt een Inkoper voor het domein Bedrijfsvoering, verantwoordelijk voor de inkoop van producten en diensten, waaronder juridische dienstverleners en softwarelicenties. De rol omvat het volledige inkoopproces, van behoefte-inventarisatie tot contractafsluiting, en vereist samenwerking met verschillende teams binnen de organisatie. De inkoper zal voornamelijk werken met de teams van ICT, Projecten en Applicaties, en Informatievoorziening en -beheer.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inkoop van producten en diensten binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Uitvoeren van complexere inkoop- en aanbestedingstrajecten van voorbereiding tot contractafsluiting.
• Inventariseren van inkoopbehoeften en bijdragen aan de inkoop- en aanbestedingskalender.
• Adviseren van teammanagers over inkoopplanning en -strategieën.
• Analyseren van marktontwikkelingen en vertalen naar nieuwe inkopen en inkoopvoorwaarden.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en inkoopadviseurs binnen het team.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met inkoop binnen een overheidsorganisatie is een pre.
• Ervaring met projectmatig werken in een soortgelijke functie.
• NEVI 1 publiek diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Bij voorkeur kennis van inkoop op het gebied van ICT, applicaties en informatiebeheer.
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen, met het vermogen om verbinding te maken met collega's en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget van 19,8% IKB, maandelijks opneembaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid. Met een informele werksfeer en een betrokken team, biedt de werkgever een goed onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.