Inkoopmedewerker

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een enthousiaste inkoopmedewerker/junior adviseur die zal bijdragen aan de rechtmatige en doelmatige inkoop- en aanbestedingen binnen de organisatie. De rol omvat samenwerking met een strategisch inkoopadviseur en het ondersteunen van inkooptrajecten. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.359 en €4.811 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

Als inkoopmedewerker ben je de spil binnen Team Inkoop en verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder: - Fungeren als helpdesk voor interne aanvragen en het beheren van de inkoopmailbox. - Begeleiden van kleinere inkooptrajecten en adviseren over inkoopbeleid en wet- en regelgeving. - Ondersteunen van de strategisch inkoopadviseur bij inkooptrajecten door documenten voor te bereiden, teksten te redigeren en inkoopdossiers te archiveren. - Bijhouden van actuele sjablonen en standaarden voor inkoop en deze beschikbaar stellen aan collega's. - Organiseren en geven van workshops om collega's te informeren over inkoopprocessen. - Uitvoeren van halfjaarlijkse en jaarlijkse spendanalyses, met kwaliteitscontroles. - Inventariseren en bewaken van de meerjarige inkoop- en aanbestedingskalender.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kennis, ervaring en competenties vereist: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, financiën of bedrijfskunde. NEVI of een gelijkwaardige opleiding is een pré. - Aantoonbare advies- en communicatieve vaardigheden. - Enige ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst. - Vermogen om snel te schakelen tussen diverse taken en een gestructureerde, kwaliteitsbewuste werkhouding. - Klantgerichtheid en het vermogen om procesafspraken uit te leggen aan anderen. - Een goede teamdynamiek waarderen en hier actief aan bijdragen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Salaris ingeschaald in schaal 9, met een maximum van €4.811 per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 8. - Hybride werkmogelijkheden met een vergoeding van €3,- per thuiswerkdag en flexibele werktijden. - 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 extra dagen bij te kopen en verlofsparen voor later. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding. - Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis. - Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe is een kleine organisatie met ongeveer 180 medewerkers die zich inzetten voor de ruim 25.500 inwoners van de gemeente. Er is ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, en medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid. De organisatie kenmerkt zich door een informele omgang en samenwerking, met korte lijnen en betrokkenheid tussen collega's.