Information Security Officer (2Fte)

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere is op zoek naar twee ervaren Information Security Officers (ISO) die verantwoordelijk zijn voor het vergroten van de digitale weerbaarheid van de organisatie. De rol omvat het identificeren, classificeren en behandelen van risico's op het gebied van informatiebeveiliging, het uitvoeren van controles op systemen, en de implementatie van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid. De ISO's fungeren als schakel tussen business en IT en werken nauw samen met andere ISO's en de Chief Information Security Officer (CISO).

Verantwoordelijkheden

• Vergroten van de digitale weerbaarheid van de gemeente.
• Identificeren, classificeren en behandelen van risico's op informatiebeveiliging.
• Uitvoeren van inhoudelijke controles van systemen op basis van rapportages.
• Controleren en valideren van toegangsaanvragen en autorisaties.
• Meewerken aan audits en het implementeren van het Operationeel Informatiebeveiligingsbeleid.
• Deelnemen aan projectgroepen en overleggen, waaronder het Change Advisory Board en Technisch Architectuur overleg.
• Communiceren met leveranciers van IT-voorzieningen over informatieveiligheid.

Vereisten

• Minimaal drie jaar ervaring als ISO of in een vergelijkbare functie.
• Afgeronde vakopleiding op hbo-niveau.
• Kennis van Azure en Cloud is een pre.
• Relevante certificeringen zoals CCSP, CISM en/of CISSP zijn een pre; mogelijkheid om deze certificaten te behalen is aanwezig.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden, vasthoudendheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie ondersteunt ongeveer 2700 medewerkers en is verantwoordelijk voor de gemeentelijke informatievoorziening, wat zorgt voor een uitdagende werkomgeving met veel verschillende processen en softwarecomponenten. Het team bestaat uit vier ISO's met verschillende ervaringsniveaus en werkt hybride, met een focus op samenwerking en kennisdeling.