Information Security Officer

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Information Security Officer (OT) om de informatieveiligheid van gemeentelijke systemen te waarborgen. De rol vereist advisering op het gebied van operationele technologie (OT) en het versterken van de OT-security omgeving. De officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van het securitybeleid, het uitvoeren van risicoanalyses, en het opstellen van beveiligingsplannen. Daarnaast controleert de officer de naleving van beleid en wetgeving en voert regelmatig tests en audits uit.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van het securitybeleid voor operationele technologie (OT).
• Adviseren en ondersteunen van afdelingsmanagement en projectleiders over security gerelateerde zaken.
• Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van beveiligingsplannen voor OT-oplossingen en ICT-projecten.
• Controleren en beoordelen van de naleving van gemeentelijke en wettelijke voorschriften op het gebied van security.
• Bewaken van de algemene beveiliging van informatie, systemen en infrastructuren.
• Uitvoeren van tests, audits en risk assessments om de beveiliging te verbeteren.
• Coördineren en implementeren van beveiligingsmaatregelen in samenwerking met het information security team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van security, informatietechnologie of een vergelijkbare studie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Security Officer.
• Kennis van Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ISO 27001.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• Proactieve werkhouding, hoog verantwoordelijkheidsgevoel en incasseringsvermogen.
• Sterk analytisch vermogen en nauwkeurige werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week.
• Salaris tussen €3944 en €5725 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en certificeringen.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap. De afdeling Interne Dienstverlening bestaat uit multidisciplinaire teams die advies geven en ondersteuning bieden aan de organisatie. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners.