Hulpverlener Jeugd

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Hulpverlener Jeugd die kortdurende begeleiding biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen die tijdelijke ondersteuning nodig hebben. De rol omvat het helpen van gezinnen om inzicht te krijgen in hun situatie en hen praktische handvatten te bieden, met een focus op systemische en outreachende benaderingen. De hulpverlener werkt samen met jeugdconsulenten en regisseurs binnen het team Jeugd en Regie, waarbij de nadruk ligt op het versterken van de eigen kracht van gezinnen.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van kortdurende, methodische en doelgerichte begeleiding aan kinderen en gezinnen.
• Helpen van gezinnen bij het verkrijgen van inzichten en praktische handvatten.
• Signaleren van problematiek en organiseren van een breed groepsaanbod met psycho-educatie.
• Motiveren van gezinnen om vanuit hun eigen kracht te handelen.
• Communiceren met ouders over de ontwikkelingsfase van hun kinderen en wat passend is bij hun leeftijd.
• Werken met een cultuursensitieve aanpak en het opbouwen van vertrouwen door open en eerlijke communicatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijvoorbeeld orthopedagogiek of psychologie) of een sociale opleiding met specialisatie in jeugd. Mbo-4 met meerdere jaren werkervaring is ook acceptabel.
• SKJ-registratie is een pré.
• Ervaring in het werken met jeugdigen en hun gezinnen.
• Flexibele instelling, bereidheid om buiten kantoortijden te werken.
• Vermogen om te pionieren en bij te dragen aan de ontwikkeling van de nieuwe functie binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 of 36 uur.
• Een contract van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.359 tot € 4.811 bruto per maand (bij 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, met een minimum van € 572,71 tot maximaal € 820,27 bruto per maand.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden, inclusief toegang tot opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met de nadruk op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar inwoners, met een focus op toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, transparantie en maatwerk. De kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners, waar de gemeente zich inzet om te blijven leren en innoveren in haar dienstverlening.