Hrm Afstudeer-/Meewerkstage

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Samenvatting

De Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost biedt een HRM afstudeer-/meewerkstage aan voor HBO-studenten. Tijdens deze stage krijg je de kans om aan een project te werken dat aansluit bij jouw interesses, zoals arbeidsmarktcommunicatie. Je ondersteunt de HR-afdeling door lichte adviestaken uit te voeren en betrokken te zijn bij het wervings- en selectieproces. De organisatie staat voor de missie 'Zorg voor Veiligheid' en hecht waarde aan een open en informele cultuur.

Verantwoordelijkheden

Als stagiair ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van een project over een HR-thema naar keuze. - Meedenken over diverse HR-onderwerpen en ondersteuning bieden aan de afdeling. - Lichte adviestaken, zoals het beantwoorden van vragen over persoonlijke ontwikkeling en verzuim. - Ondersteuning in het wervings- en selectieproces, inclusief het plaatsen van vacatures en het uitnodigen van kandidaten. - Assistentie bieden aan HR-adviseurs bij hun werkzaamheden en het onderhouden van een overzicht van vacatures.

Vereisten

• Je bent in het laatste jaar van een HBO-opleiding HRM.
• Interesse in thema's zoals procesoptimalisatie, arbeidsmarktcommunicatie, verzuim, of het aantrekken en behouden van jonge medewerkers.
• Beschikbaarheid vanaf februari, met een minimale inzet van 1 dag per week.
• Je bent secuur, hebt oog voor detail en kunt goed overzicht houden.
• Je bent communicatief vaardig, proactief en zelfstandig.
• Kritisch denken en het uitspreken van je mening zijn voor jou vanzelfsprekend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €372,60 per maand.
• 1 dag betaald verlof per 20 stagedagen.
• Flexibele werktijden en werkplekken in de regio, met faciliteiten voor thuiswerken.
• Toegang tot een persoonlijk leerplatform met e-learnings, workshops en trainingen via Goodhabitz.
• Goede begeleiding en de mogelijkheid om zelfstandig aan je stage te werken.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is verantwoordelijk voor het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten en crises in samenwerking met 21 gemeenten. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. De HRM-afdeling bestaat uit verschillende sectoren en biedt een professionele maar informele sfeer waar medewerkers met verschillende achtergronden en ervaringen worden gewaardeerd. De kernwaarden van de organisatie zijn behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerking.