Hrm Adviseur

gemeente Etten-Leur

Samenvatting

De gemeente Etten-Leur zoekt een HRM-adviseur voor 32 uur per week, die zich richt op het Werkplein Hart voor West-Brabant. Deze rol omvat het adviseren en ondersteunen van het management in HR-zaken, waaronder werving, onboarding en het implementeren van HRM-beleid. De HRM-adviseur zal samenwerken met een andere adviseur en is verantwoordelijk voor diverse taken die bijdragen aan de uitvoering van de participatiewet in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en begeleiden van het (lijn)management over teamontwikkelingen.
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers in samenwerking met leidinggevenden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij het verzuimbeleid.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar nieuw beleid.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie volgens de CAO-SGO.
• Deelname aan WOR-vergaderingen en adviseren van de WOR-bestuurder.
• Adviseren van de directeur bij lokaal overleg met vakbonden.
• Bijdragen aan de strategische HRM koers van het Werkplein.
• Zorgdragen voor kennisoverdracht over CAO en personeelshandboek.
• Ontwikkelen en implementeren van HRM beleid.
• Uitvoeren van functiewaardering en deelname aan regionale HR-overleggen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als HRM-adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling is een pré.
• Proactieve en deskundige gesprekspartner met mensgerichte benadering.
• Vermogen om kansen en problemen te signaleren en oplossingsgericht te handelen.
• In staat om de visie en strategie van de organisatie naar het HRM-vakgebied te vertalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.313,00 op basis van 36 uur per week (schaal 10).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Laptop en mobiele telefoon voor een gezonde thuiswerkplek.
• Reiskostenvergoeding en leasefietsregeling.
• Opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur biedt een informele werkomgeving met een focus op samenwerking en resultaat. Het HR-team bestaat uit zes HR-adviseurs, een senior adviseur, een arbo- en verzuimspecialist en administratieve ondersteuning. De gemeente staat bekend om haar betrokkenheid bij medewerkers en het streven naar deskundig en betrouwbaar advies, waarbij de visie en strategie van de organisatie worden gecombineerd met externe trends.