Hr Business Partner

gemeente Arnhem

HR Business Partner

Over de rol

Als HR Business Partner bij Gemeente Arnhem ben je de strategische partner voor personeels- en organisatieontwikkeling. Je verbindt de organisatiestructuur met de personele uitdagingen en draagt bij aan thema's zoals inclusie, duurzame inzetbaarheid en opleiding.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategische ondersteuning: Je bent het eerste contactpunt voor clustermanagers en afdelingshoofden en biedt advies over HR-zaken.
• Plannen en uitvoering: Je helpt bij het maken en uitvoeren van strategische personeelsplannen en verbindt deze met acties.
• Teamverbinding: Je herkent uitdagingen binnen teams en afdelingen en faciliteert gesprekken hierover.
• Netwerk opbouwen: Je bouwt een sterk netwerk op binnen de organisatie en weet wat er speelt.
• Reflectie en ondersteuning: Je ondersteunt het management bij HR- en organisatievraagstukken en geeft advies.
• Innovatie in HR: Je bedenkt en implementeert nieuwe HR-oplossingen en werkt aan organisatieontwikkeling.

Vereiste vaardigheden en kennis

• Opleiding: Hbo-niveau met relevante werkervaring als (senior) organisatie- of HR-adviseur of HR business partner.
• Kennis: Inzicht in strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Persoonlijke vaardigheden: Je moet overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en goed luistervermogen bezitten.
• Netwerken: Je bent een goede netwerker die gemakkelijk contact maakt en verdiepend kan vragen stellen.
• Initiatief: Je hebt een proactieve houding en komt actief met verbetervoorstellen.
• Ervaring: Bij voorkeur ervaring in een politiek of bestuurlijk gestuurde organisatie en een bedrijfskundige achtergrond.

Organisatie

De afdeling Personeel en Organisatie van Gemeente Arnhem bestaat uit 35 medewerkers die advies en ondersteuning bieden aan management en medewerkers. Je werkt nauw samen met een andere HR Business Partner om een uniforme HR-visie te waarborgen.

Wat biedt de organisatie?

• Uren en salaris: De functie is voor 32 tot 36 uur per week, met een salaris tussen €4.211 en €5.997 bruto per maand (schaal 11).
• Vakantiedagen: Je ontvangt 144 wettelijke en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Keuzebudget: Een keuzebudget van 17,05% (maximaal €1.022 per maand) voor professionele ontwikkeling.
• Pensioen: Opbouw van pensioen via ABP.
• Contract: Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling.

Werkomgeving

Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 166.000 inwoners. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt omarmd, met een focus op groei, leren en samenwerking.