Hr Beleidsjurist Organisatiewijziging

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een HR Beleidsjurist Organisatiewijziging voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van kaders en procedures rondom organisatiewijzigingen en adviseer je HR-Business Partners en management proactief. Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan het begeleiden van medewerkers en managers tijdens reorganisaties, met focus op zorgvuldigheid en goed werkgeverschap.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van kaders en procedures voor organisatiewijzigingen.
• Vertalen van complexe juridische kaders naar begrijpelijke taal voor management en medewerkers.
• Ontwikkelen van gebruiksvriendelijke handleidingen en hulpmiddelen voor het reorganisatieproces.
• Opzetten van plaatsingsadviescommissies en vertrouwenscommissies.
• Schrijven van leidraden voor plaatsingsprocedures en geschiktheidsgesprekken.
• Proactief adviseren van HR-Business Partners en management over organisatiewijzigingen.
• Uitleggen van kaders en verplichte stappen in het proces.
• Ondersteunen bij het bepalen van uitwisselbare functies en toepassen van het afspiegelbeginsel.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met reorganisaties, inclusief het bepalen van kaders en procedures.
• Kennis van arbeidsrecht en reorganisatierecht.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Vermogen om heldere en goed onderbouwde adviezen te geven.
• Een sterke focus op culturele diversiteit en inclusie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een werkplek in het stadskantoor van Utrecht, met aandacht voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit als kracht wordt gezien. De afdeling Mens & Organisatie, waar de functie is ondergebracht, werkt aan goed werkgeverschap en ondersteunt medewerkers en managers bij reorganisaties. De gemeente zet zich in voor de ruim 370.000 inwoners van Utrecht en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad.