Directeur Juridische Zaken

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Directeur Juridische Zaken bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het strategisch aansturen van de juridische functie binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling, waarbij je de juridische kwaliteitszorg versterkt en structurele verbeteringen doorvoert. Je werkt nauw samen met clustermanagers en bent het primaire aanspreekpunt voor de directie en het bestuur bij complexe juridische vraagstukken. Je draagt bij aan een robuust juridisch stelsel dat de gemeentelijke organisatie ondersteunt in het nemen van weloverwogen beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de directie Juridische Zaken en een team van ruim 100 professionals.
• Versterken van de juridische kwaliteitszorg en professionaliseren van juridische processen.
• Strategisch adviseren van de concerndirectie en het bestuur bij juridische dossiers en stedelijke opgaven zoals energietransitie en woningbouw.
• Aanspreekpunt zijn voor juridische kwesties, waaronder bezwaarprocedures en Woo-verzoeken.
• Opdrachtgever van het programma 'Versterking Juridische Functie' en zorgen voor integratie van juridische vraagstukken in de organisatie.
• Het creëren van een transparant en integer juridisch proces dat de belangen van de stad en haar inwoners beschermt.

Vereisten

• Een afgeronde wo-opleiding in de rechten of een vergelijkbare juridische richting.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
• Gedegen juridische kennis en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Verbindend leiderschap met de capaciteit om zelforganiserend werken te ondersteunen en teamleden te coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €6.829 en €9.734, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met een proefperiode van 2 maanden.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een inclusieve werkomgeving met aandacht voor diversiteit en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een van de snelst groeiende steden in Nederland en staat bekend om zijn aantrekkelijke woon- en werkomgeving. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom voelt. De gemeente is actief betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en biedt kansen voor innovatie en samenwerking binnen een dynamische setting.