Hr Adviseur

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een HR-adviseur die het HR-team komt versterken. De organisatie is in ontwikkeling en vraagt om flexibiliteit en sterke HR-interventies. De HR-adviseur zal een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van het management bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. De functie biedt de mogelijkheid om strategisch te adviseren en innovatieve HR-oplossingen te ontwikkelen in een mensgerichte werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en beleidsontwikkelingen.
• Signaleren van patronen, kansen en problemen en deze vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid en een toekomstbestendige HR-visie.
• Bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten zoals onboarding, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Actief inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en adviseren over duurzame inzetbaarheid en talentmanagement.
• Bijdragen aan de transformatie van het HR-team naar een strategische businesspartner.

Vereisten

• HBO- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie.
• Recente werkervaring als HR-adviseur met een sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden om de organisatievisie te vertalen naar HR-oplossingen.
• Proactieve en overtuigende houding, met de capaciteit om stevig in je schoenen te staan.
• Politieke sensitiviteit en oog voor bestuurlijke en ambtelijke belangen, evenals de belangen van andere stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Salaris in schaal 10 cao Gemeenten, tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop het salaris.
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een smartphone en laptop.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingskansen.
• Deelname aan de pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een dynamische organisatie met ongeveer 74.000 inwoners en 5.000 bedrijven. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke woon- en werkomgeving en is trots op haar geschiedenis en ontwikkelingen. Met een focus op samenwerking en vertrouwen, probeert de gemeente minder in regels te denken en meer in oplossingen. De werkcultuur is open en transparant, waarbij collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staan. Almelo investeert in de toekomst en biedt kansen voor zowel inwoners als ondernemers.